Будущим мамам приготовили подарок – поправки в Трудовой кодекс

Статья 261 Трудового кодекса РФ предусматривает, что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности работодатель обязан по письменному заявлению женщины и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.

Внесенный на этой неделе в Думу законопроект  устанавливает будущим мамам дополнительную гарантию. Согласно поправкам при предоставлении листка нетрудоспособности по беременности и родам срок срочного трудового договора продлевается до окончания декретного отпуска.