Штраф 500 000 рублей - за невыплату зарплаты

На заседании Комитета по труду и социальной политике, утвердили заключение Комитета на законопроект «О внесении изменения в статью 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации».

Проект распространяет ответственность за невыплату заработной платы, а также пенсий, стипендий и пособий на всех лиц, уполномоченных на принятие решения о выплате, и вводит дифференциацию ответственности в зависимости от того, полностью или частично задерживались выплаты.

Так, за частичную невыплату свыше двух месяцев зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенную «из корыстной или иной личной заинтересованности», предусмотрен штраф «в размере до ста двадцати тысяч рублей», либо лишение свободы на срок до одного года.

Полная невыплата зарплаты, пенсий, стипендий и пособий, а также частичная выплата зарплаты в размере ниже минимального размера оплаты труда может обернуться для руководителя организации, работодателя - физического лица или «иного лица, уполномоченного на принятие решения о выплате», штрафом в размере от 100 тысяч до 500 тысяч рублей, либо лишением свободы на срок до трех лет.

Если полная или частичная невыплата зарплаты, пенсий, пособий повлекла тяжкие последствия, виновные понесут наказание в виде штрафа в размере от 200 тысяч до 500 тысяч рублей или в виде лишения свободы на срок от двух до пяти лет.

Согласно законопроекту под частичной невыплатой зарплаты, пенсий, пособий понимается «осуществление платежа в размере менее половины от подлежащей выплате суммы».

По мнению Комитета, ответственность за невыплату зарплаты следует также распространить на учредителей и других лиц, которые имеют право давать обязательные для работодателя указания, влияющие на выплату зарплаты работникам.