Президент России ещё ужесточил ответственность работодателей.

Дмитрий Медведев подписал закон о внесении изменений в Уголовный кодекс, ужесточающих ответственность за невыплату зарплат, пенсий, стипендий и других пособий. Об этом глава государства сообщил сегодня во время рабочей встречи с губернатором Тульской области Вячеславом Дудкой.

"Я подписал закон об изменении 145 статьи Уголовного кодекса, которая касается ответственности за невыплату зарплат, пенсий и других пособий и направлена на укрепление прав трудящихся, которые должны получать зарплату и на конкретизацию отдельных положений, необходимых для применения этой нормы следственными органами", — сообщил Д. Медведев.

"То есть, по сути, это дополнительная гарантия и дополнительный рычаг для следователей", — подчеркнул глава государства. "Соответственно, все работодатели должны помнить, что находятся под угрозой применения соответствующей нормы Уголовного кодекса", — предупредил Д. Медведев. "Все работодатели должны вести себя соответствующим образом", — добавил он.

Изменения в статью 145 УК РФ приняты Госдумой 10 декабря 2010 г и одобрены Советом Федерации 15 декабря. Целью закона является защита граждан от противозаконной практики невыплаты заработной платы, пенсий, стипендий и иных пособий.

Для более эффективного решения этой проблемы законом увеличены штрафные санкции за невыплату социальных платежей или за выплату их в неполном объеме. Действовавшая редакция статьи 145 УК РФ не предусматривала дифференциацию ответственности за полную невыплату и частичную выплату, при этом не установлено, какой размер частичной выплаты платежей влечет уголовную ответственность.

Законом внесены изменения, отвечающие требованиям статьи 7 (часть 2) и статьи 37 (часть 3) Конституции РФ, гарантирующей каждому гражданину вознаграждение за труд не ниже МРОТ. Полная невыплата зарплаты и иных социальных платежей, а равно выплаты их в размере ниже МРОТ представляет собой посягательство на указанное конституционное право. При этом выплата не в полном объеме нарушает право на заработную плату, обеспечивающую достойное существование человека. Нарушение сроков выплаты зарплат по трудовому законодательству приравнивается к принудительному труду. Кроме того, невыплата зарплат и иных платежей может привести к социальной напряженности, а также повлечь тяжкие последствия для граждан, сказано в опубликованной к внесению изменений справке.

Согласно этим изменениям, наказанием за частичную (менее половины) выплату зарплаты и социальных платежей будет штраф в размере до 120 тыс. руб., либо лишение свободы на срок до одного года. Полная их невыплата будет наказываться штрафом в размере от 100 тыс. до 500 тыс. руб., либо лишением свободы на срок до 3 лет.

Закон также расширяет круг лиц, которых можно привлечь к ответственности за невыплату социальных платежей. Ранее к уголовной ответственности мог быть привлечен только руководитель организации.

С учетом тенденции гуманизации уголовного законодательства, законом за подобные деяния предусматривается смягчение уголовного наказания в виде лишения свободы и усиление штрафных санкций.

Нынешняя редакция УК наказывает за невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий штрафом в размере до 120 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет, либо лишением свободы на срок до 2 лет. Если у невыплаты были тяжкие последствия, то предусмотрен штраф в размере от 100 тыс. до 500 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 1 года до 3 лет либо лишение свободы на срок от 3 до 7 лет.